ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ ПОЭТАПНОГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ УЛУЧШЕНИЙ ПРОИЗВОДСТВА
Ключевые слова:
горнодобывающая компания, инновации, преобразования, системные улучшения, организационные решения, планирование улучшений, рабочая группа, подготовка инженерных кадровАннотация
В статье представлен опыт 15-летнего инновационного развития регионального производственного объединения компании «СУЭК-Хакасия». Для освоения инновационной деятельности по улучшению производственных процессов потребовалось изменение взаимодействия между руководителем и подчиненным, которое заключалось в том, что функционал работника был дополнен двумя функциями: работой по совершенствованию и улучшению процессов и выполнением части воспроизводственной деятельности руководителя.
Особенностью работы компании по совершенствованию и улучшению процессов стало параллельное функционирование двух контуров: воспроизводства и развития. При этом встраивание улучшений производства в воспроизводственный процесс происходит на этапе стандартизации процессов и операций. В этой связи для повышения или сохранения динамики эффективности изменений наравне с локальными улучшениями потребовалась кардинально другая организация этого процесса.
Для реализации системных задач была определена оптимальная структура рабочей группы, работа которой требует заблаговременной подготовки персонала к результативному участию в данной работе. Для эффективного функционирования рабочих групп по системным преобразованиям требуется освоение проектного подхода, при котором руководитель предприятия выступает не в качестве инициатора и ведущего преобразований, а в качестве помощника в реализации инициатив его работников.
Показаны основные этапы преобразований, предпринятых руководителями и специалистами компании «СУЭК-Хакасия» и ООО «НИИОГР»: увеличение времени продуктивной работы руководящего персонала; организация планирования локальных и системных улучшений; повышение компетентности персонала; участие в подготовке новых инженерных кадров и т.д. По каждому из этапов показан достигнутый экономический эффект.
Библиографические ссылки
Галкина Н.В., Коркина Т.А., Великосельский А.В., Костарев А.С., 2013. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов в угледобывающем производственном объединении: отдельная статья. Горный информационно-аналитический бюллетень, № 9, 28 с.
Костарев А.С., 2014. Подход к оценке и реализации резервов развития угледобывающего производственного объединения. Горный информационно-аналитический бюллетень, № S5, С. 114–126.
Галкина Н.В., Полещук М.Н. 2018. Формирование синергии для инноваций на горном производстве. Известия УГГУ, Вып. 2(50), С. 142–147. DOI 10.21440/2307-2091-2018-2-142-147.
Килин А.Б., Азев В.А., Костарев А.С. и др., 2019. Эффективное развитие угледобывающего производственного объединения: практика и методы: монография. Москва: Горная книга, 280 с.
Костарев А.С., 2020. Оценка резервов инновационного развития угледобывающего производственного объединения и влияние организационно-экономических отношений на их использование. Известия
УГГУ, Вып. 1(57), С. 208–217. DOI 10.21440/2307-2091-2020-1-208-217.
Pavlos Delias, Gia-Thi Nguyen, 2021. Prototyping a business process improve-ment plan. An evidence-based approach. Information Systems, Vol. 101, November, 101812, https://doi.org/10.1016/j.is.2021.101812.
Hubinont J.P., De Smet Y., 2021. Long-term multi-criteria improvement plan-ning. Decision Support Systems, Vol. 149, 113606, https://doi.org/10.1016/j.dss.2021.113606.
Полещук М.Н., 2009. Управление социально-трудовыми отношениями инновационных групп угледобывающего предприятия: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. Челябинск, 144 с.
Слинкова О.К., Пастухова Д.А., 2018. Основные детерминанты эффективности рабочей группы. Вестник Кемеровского государственного университета. Сер.: Политические, социологические и экономические науки, № 4, С. 131–136. DOI: 10.21603/2500-3372-2018-4-131-136.
Amanda E. Bates, Megan A. Davies, Rick D. Stuart-Smith, etc., 2024. Overcome imposter syndrome: Contribute to working groups and build strong networks. Biological Conservation, Volume 293, 110566, https://doi.org/10.1016/j.biocon.2024.110566.
Харламов И.В., Буткевич А.С., 2023. Системный подход: синергия процессного и проектного подходов. Инновации и инвестиции, № 7, С. 68–71.
Килин А.Б., Азев В.А., Костарев А.С. и др., 2023. Развитие регионального угледобывающего производственного объединения на основе сбалансированного повышения уровня полезности его активов. Уголь, № 4, С. 15–22. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-4-15-22.
Азев В.А., Кобец Е.В., 2023. Подходы к формированию профессиональной культуры будущего инженера. Уголь, № 8, С. 101–106. DOI: 10.18796/0041-5790-2023-8-101-106.