АДАПТАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ К ВЫЗОВАМ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

Авторы

  • Юрий Алексеевич Килин
  • Оксана Анатольевна Лапаева
  • Наталья Викторовна Яблонских

Ключевые слова:

производственная деятельность, вызовы внешней среды, адаптация, регуляторы производственной деятельности, угледобывающее предприятие

Аннотация

В статье рассмотрены виды санкционного давления на угледобывающие предприятия как вызовы внешней среды. Раскрыто содержание адаптации производственной деятельности предприятия к вызовам санкционного давления как процесса изменения ее свойств, характеристик, что приводит к появлению возможности решать ранее неразрешимые задачи и тем самым повышать устойчивость к воздействиям среды. В качестве одного из инструментов адаптации предложено использовать регуляторы (институты) производственной деятельности и методический подход к оценке их эффективности. Предназначением регуляторов является уменьшение неопределенности в производственной деятельности посредством ее структурирования, повышение предсказуемости поведения людей и снижение издержек, связанных с осуществлением их взаимодействия. Представлена типизация формальных и неформальных регуляторов производственной деятельности и примеры оценки работниками предприятия силы их влияния и направленности на результаты деятельности.  В ряду формальных регуляторов по оценкам работников наиболее проблемна система оплаты труда, которая является источником возникновения открытых и латентных трудовых конфликтов и одним из самых сильных демотивирующих факторов.

Неформальные регуляторы в настоящее время зачастую стали более влиятельны в производственной деятельности по сравнению с формальными, поскольку формальные практически не адаптированы под изменения в производственной и трудовой деятельности предприятия. Наблюдается преимущественно отрицательная направленность влияния неформальных регуляторов. Предложено управление адаптацией производственной деятельности к вызовам санкционного давления осуществлять посредством приведения ее регуляторов в соответствие с изменениями внешней среды и прогнозируемых вызовов санкционного характера, формирования гармоничной институциональной среды на основе баланса интересов и ответственности работодателя и работников.

Библиографические ссылки

Трудовой Кодекс РФ. Ст. 209. URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank /17706/page/19 (дата обращения 20.03.2024)

Коркина Т.А., Захаров С.И., 2023. Управление адаптацией угледобывающего предприятия к вызовам санкционного давления. Актуальные проблемы экономики и управления: сборник статей Одиннадцатой всероссийской научно-практической конференции с международным участием (г. Екатеринбург, 19 – 20 октября 2023 года) / отв. ред. д.э.н., доц. Л. А. Мочалова и к.э.н., доц. В. Н. Подкорытов; Урал. гос. горный ун-т. Екатеринбург: Изд-во УГГУ, С. 50–53.

Галкина Н. В. 2007. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития: монография. Российская акад. наук, Уральское отделение, Институт экономики (ИЭ УрО РАН), Челябинский гос. университет (ЧелГУ), Науч.-технический центр угольной промышленности по открытым горным разработкам (НТЦ-НИИОГР). Москва: Экономика, 248 с.

Путеводитель по санкциям и ограничениям против Российской Федерации (после 22 февраля 2022 г.). URL: https://base.garant.ru/57750632/ (дата обращения: 20.08.2023).

Цивилева А.Е., Голубев С.С., 2022. Влияние санкций на работу предприятий угольной промышленности. Уголь, № 8(1157), С. 84–91.

Шкодинский С.В. Проблемы обеспечения технологического суверенитета России в условиях секторальных санкций: презентация доклада на круглом столе по проблемам технологического суверенитета России, г. Екатеринбург, 16 февраля 2023 г. Институт экономики УрО РАН : офиц. сайт. 15 слайдов. URL: https://uiec.ru/wp-content/uploads/2023/02/Презентация - Шкодинский С.В..pdf (дата обращения: 29.02.2024)

Яблонских Н.В., Шивырялкина О.С., 2022. Институты горнодобывающей компании как регуляторы ее устойчивого развития. Золото. Полиметаллы. XXI век: Устойчивое развитие. матер. III Всероссийской научно-практической конференции, 02 03 марта 2022 г., г. Челябинск. Москва: Изд-во ИПКОН РАН, С. 94–96.

Лапаева О.А., 2021. Социально-экономическая концепция развития нормирования труда работников угледобывающих предприятий. Москва: Экономика, 235 с.

Федоров А.В., Великосельский А.В., Лапаева О.А., 2019. Обеспечение долговременной жизнеспособности угледобывающего производственного объединения; под общ. ред. В.Б. Артемьева. Москва: Горная книга, 280 с. (Сер. «Организация и управление»).

Галкина Н.В., Коркина Т.А., Макаров А.М., Яблонских Н.В., 2006. Баланс интересов и ответственности – основа, критерий и средство эффективного взаимодействия персонала угледобывающего предприятия. Горное дело в Казахстане. Состояние и перспективы: материалы II Междунар. науч.-практ. конф., 19-22 сент. 2006 г., г. Алматы, ИГД НАН. Алматы, С. 282–286.

Загрузки

Опубликован

2024-06-28

Выпуск

Раздел

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА