АДАПТАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ К ВЫЗОВАМ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

Аннотация

В статье рассмотрены виды санкционного давления на угледобывающие предприятия как вызовы внешней среды. Раскрыто содержание адаптации производственной деятельности предприятия к вызовам санкционного давления как процесса изменения ее свойств, характеристик, что приводит к появлению возможности решать ранее неразрешимые задачи и тем самым повышать устойчивость к воздействиям среды. В качестве одного из инструментов адаптации предложено использовать регуляторы (институты) производственной деятельности и методический подход к оценке их эффективности. Предназначением регуляторов является уменьшение неопределенности в производственной деятельности посредством ее структурирования, повышение предсказуемости поведения людей и снижение издержек, связанных с осуществлением их взаимодействия. Представлена типизация формальных и неформальных регуляторов производственной деятельности и примеры оценки работниками предприятия силы их влияния и направленности на результаты деятельности.  В ряду формальных регуляторов по оценкам работников наиболее проблемна система оплаты труда, которая является источником возникновения открытых и латентных трудовых конфликтов и одним из самых сильных демотивирующих факторов.

Неформальные регуляторы в настоящее время зачастую стали более влиятельны в производственной деятельности по сравнению с формальными, поскольку формальные практически не адаптированы под изменения в производственной и трудовой деятельности предприятия. Наблюдается преимущественно отрицательная направленность влияния неформальных регуляторов. Предложено управление адаптацией производственной деятельности к вызовам санкционного давления осуществлять посредством приведения ее регуляторов в соответствие с изменениями внешней среды и прогнозируемых вызовов санкционного характера, формирования гармоничной институциональной среды на основе баланса интересов и ответственности работодателя и работников.